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招生就業
國信證券珠海分公司校招簡章
時間:2018-04-16 00:00:00
國信證券股份有限公司前身是1994年6月30日成立的深圳國投證券有限公司,公司總部設在深圳,2014年12月29日在深交所上市。國信證券于2003年在珠海設立分支機構,珠海分公司位于珠海市香洲區拱北九洲大道富華裡核心商圈。自成立以來,依托公司雄厚的實力,秉承“創造價值,成就你我”的核心理念,不斷開拓進取,不斷完善投資教育體系,緻力為投資者創造财富。經過分公司全體人員的努力,市場份額連續十年雄踞珠海市單個營業部第一名。
詳細公司資料可登錄官方網站查詢: http://www.guosen.com.cn
公司招聘崗位: 理财經理
任職條件:
1. 全日制大學專科及以上學曆,金融、經濟、管理、财務、市場營銷、貿易等專業優先;
2.通過證券從業資格考試(證券業協會報名考試,且通過兩門);
3.極強的人際關系技巧與溝通能力,誠信專業,親和熱忱,服務客戶;
4.具有宏觀經濟分析能力,市場嗅覺敏銳,具有一定的風險控制意識和服務意識;
5.具備學習的心态與能力,能不斷進行專業能力提升及各種資格證書的考取。
崗位職責:
利用公司的品牌與資源,積極開發客戶(包括私募機構,上市公司等),并為客戶提供資産配置,财富管理(如理财産品,公募私募基金等),融資融券,股票質押等金融理财服務。與銀行、基金公司、信托、第三方理财機構等公司溝通合作,發掘業務機會。了解公司業務範圍,與客戶完成初步方案洽談,跟進項目對接完成,做好後續客戶跟蹤維護工作。
薪酬福利:
1.優越的薪酬,基本工資+績效獎金(提成)+各種獎金等構成;試用期提供4000元無責薪酬,試用期6個月,入職後三月如若業績表現突出,可适當上調薪酬;
2.人性化福利待遇:社會保險、公積金、定期健康體檢、帶薪年假、企業年金、生日蛋糕券、洗衣券、公司組織旅遊活動等;
3.完善的員工培訓和發展計劃:專業的金融知識學習、完善的培訓體系(每周投顧興趣班,周末投顧講座,每周一次業務培訓交流)、靈活的晉升發展機制。
4、成功簽訂合同後,公司提供住宿一年。
晉升通道:
1. 業績出色且具備獨立帶隊能力者可成為營銷團隊團隊長,即理财部部門主管,往營銷中心、營業部管理層發展;
2. 專業知識過硬且演講能力出色者可往投資顧問方向發展;
3. 産品配置能力強者可往理财顧問發展;
4. 融資融券,期權期貨等創新業務崗位轉型
5. 自帶資源豐富者,或有從事項目經驗者可往機構中心發展;
招聘流程:
1. 就業辦,學校官網等渠道消息發布;
2. 校内宣傳,轉發各社團、學生組織微信群等,選出學生代表進行活動宣傳安排牽頭人,集中一日開展宣講活動并收集簡曆,生活照,派送禮品;
3. 宣講會當場篩選簡曆;
4. 第一輪面試;
5. 第二輪面試(複試);
6. 終面(按要求提交個人資料至指定郵箱或微信,由公司人力資源部進行終面)。通過終面者,與分公司簽訂三方就業協議,同時邀請來公司參觀;畢業前進行崗前員工培訓,畢業後簽訂勞動合同。
所需支持:
1. 宣講會舉辦課室及設備
2. 信息發布渠道協助
3. 面試場所
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公司招聘崗位: 理财經理
任職條件:
1. 全日制大學專科及以上學曆,金融、經濟、管理、财務、市場營銷、貿易等專業優先;
2.通過證券從業資格考試(證券業協會報名考試,且通過兩門);
3.極強的人際關系技巧與溝通能力,誠信專業,親和熱忱,服務客戶;
4.具有宏觀經濟分析能力,市場嗅覺敏銳,具有一定的風險控制意識和服務意識;
5.具備學習的心态與能力,能不斷進行專業能力提升及各種資格證書的考取。
崗位職責:
利用公司的品牌與資源,積極開發客戶(包括私募機構,上市公司等),并為客戶提供資産配置,财富管理(如理财産品,公募私募基金等),融資融券,股票質押等金融理财服務。與銀行、基金公司、信托、第三方理财機構等公司溝通合作,發掘業務機會。了解公司業務範圍,與客戶完成初步方案洽談,跟進項目對接完成,做好後續客戶跟蹤維護工作。
薪酬福利:
1.優越的薪酬,基本工資+績效獎金(提成)+各種獎金等構成;試用期提供4000元無責薪酬,試用期6個月,入職後三月如若業績表現突出,可适當上調薪酬;
2.人性化福利待遇:社會保險、公積金、定期健康體檢、帶薪年假、企業年金、生日蛋糕券、洗衣券、公司組織旅遊活動等;
3.完善的員工培訓和發展計劃:專業的金融知識學習、完善的培訓體系(每周投顧興趣班,周末投顧講座,每周一次業務培訓交流)、靈活的晉升發展機制。
4、成功簽訂合同後,公司提供住宿一年。
晉升通道:
1. 業績出色且具備獨立帶隊能力者可成為營銷團隊團隊長,即理财部部門主管,往營銷中心、營業部管理層發展;
2. 專業知識過硬且演講能力出色者可往投資顧問方向發展;
3. 産品配置能力強者可往理财顧問發展;
4. 融資融券,期權期貨等創新業務崗位轉型
5. 自帶資源豐富者,或有從事項目經驗者可往機構中心發展;
招聘流程:
1. 就業辦,學校官網等渠道消息發布;
2. 校内宣傳,轉發各社團、學生組織微信群等,選出學生代表進行活動宣傳安排牽頭人,集中一日開展宣講活動并收集簡曆,生活照,派送禮品;
3. 宣講會當場篩選簡曆;
4. 第一輪面試;
5. 第二輪面試(複試);
6. 終面(按要求提交個人資料至指定郵箱或微信,由公司人力資源部進行終面)。通過終面者,與分公司簽訂三方就業協議,同時邀請來公司參觀;畢業前進行崗前員工培訓,畢業後簽訂勞動合同。
所需支持:
1. 宣講會舉辦課室及設備
2. 信息發布渠道協助
3. 面試場所